Unser Wahlprogramm

Der DWP Deutscher Wirtschaftsprüferverein e. V.
(DWPV) steht für die Stärkung und Gleichberechtigung mittelständischer Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Berufsstand.

Geben Sie uns Ihre Stimme bei der Beiratswahl der Wirtschaftsprüferkammer 2026 und wir setzen uns für Sie für Rahmenbedingungen ein, die Qualität, Unabhängigkeit und Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Mittelstand

Der Berufsstand ist mittelständisch geprägt – und genau so muss Regulierung sein. Vorgaben, Digitalisierung und Aufsicht dürfen kleine und mittlere Praxen nicht überfordern, sondern müssen deren betriebliche Realität widerspiegeln. Wir setzen uns für praxistaugliche Lösungen ein, die Qualität sichern, ohne den Mittelstand strukturell zu benachteiligen.

Unabhängigkeit

Unabhängigkeit ist die zentrale Säule des Wirtschaftsprüferberufs. Klare Eigentümerstrukturen, der Erhalt des Fremdbesitzverbots und eine sinnvolle Weiterentwicklung der Prüfungs­methodik sichern Qualität und Vertrauen. Prüfungsqualität entsteht durch fachliche Exzellenz – nicht durch Überregulierung oder externe Einflussnahme.

Zukunftsfähigkeit

Der Berufsstand braucht Perspektive. Wir wollen den WP‑Beruf stärken, Bürokratie abbauen und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen – für Berufsträger ebenso wie für den Nachwuchs. Eine verständliche, praxisnahe Regulierung und eine zukunftsfähige Ausrichtung sind entscheidend, um den Beruf langfristig attraktiv zu halten.

Unser Wahlprogramm für die Beiratswahl

01.

Attraktivität des Berufsstands steigern

Den WP-Beruf nachhaltig stärken und für den Berufsnachwuchs attraktiv positionieren.

02.

Fremdbesitzverbot erhalten

Unabhängigkeit und Qualität des Berufsstands durch klare Eigentümerstrukturen sichern.

03.

Digitalisierung mittelstandsgerecht gestalten

Praxistaugliche Lösungen statt Überregulierung – Digitalisierung muss auch für kleinere und mittlere Praxen funktionieren.

04.

Qualitätskontrolle mit Augenmaß

Verhältnismäßige, effiziente Aufsicht ohne unnötige Belastungen und Doppelprüfungen.

05.

Zusammenführung der Prüferberufe WP und vBP​

Zwei Berufsstände mit vergleichbarer Qualifikation und identischer Tätigkeit sollten nicht dauerhaft getrennt bestehen. Eine Zusammenführung stärkt den Berufsstand, reduziert Komplexität und sicher langfristig Qualität und Nachwuchs.

06.

Nachhaltigkeit mittelstandsorientiert denken

Vorgaben zur Nachhaltigkeits- berichterstattung dürfen keine Marktzutrittsbarriere darstellen und den Personalmangel noch weiter verschärfen.

07.

Bürokratie abbauen

Regulatorische Anforderungen auf das Wesentliche konzentrieren und Komplexität reduzieren durch praxisnahe Regulierung und klare Leitlinien.

08.

Mittelstand im Fokus behalten

Regulierung und Vorgaben müssen die Realität kleiner und mittlerer Praxen widerspiegeln.

09.

Prüfungsqualität sichern - Methodik im Blick behalten

Weiterentwicklung der Prüfungsansätze mit Augenmaß und Fokus auf Praxistauglichkeit.

10.

Unabhängigkeit des Berufsstands stärken

Zentrale Säule des Berufs konsequent sichern und gegenüber externen Einflüssen klar vertreten.

Lernen Sie unsere Kandidaten kennen​

Gewinnen Sie einen Eindruck der Kandidaten für die Beiratswahl 2026 der Wirtschaftsprüferkammer.

Bianca Seifert
Bianca Seifert
Regina Vieler
Regina Vieler
Erich Apperger
Erich Apperger
Udo Bensing
Udo Bensing
Horst Langer
Horst Langer
Marcel Pagorek
Marcel Pagorek
Dorothee Schulz-Kraus
Dorothee Schulz-Kraus
Karin Schurig
Karin Schurig
Markus Widmann
Markus Widmann
Tilmann Henrich
Tilmann Henrich
Jens Hagemann
Jens Hagemann
Anja Gaedike
Anja Gaedike
Kandidaten kennenlernen

Unsere Werte

Unabhängig im Urteil, verantwortlich im Handeln, kompromisslos in der Qualität, kollegial im Miteinander und stets praxisnah in der Weiterentwicklung unseres Berufsstands.
Unabhängigkeit ist die Grundlage unseres Berufs. Wir stehen für klare Strukturen, eigenverantwortliche Urteilskraft und eine berufspolitische Arbeit, die frei von sachfremden Interessen allein dem Vertrauen in den Berufsstand verpflichtet ist.
Wirtschaftsprüfer und vereidigte Buchprüfer tragen Verantwortung – gegenüber Mandanten, Öffentlichkeit und Berufsstand. Dieses Verantwortungs-bewusstsein prägt unser Handeln und unseren Anspruch, Entwicklungen mit Augenmaß zu begleiten und die langfristigen Interessen des Berufs zu vertreten.
Hohe Qualität ist kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für Glaubwürdigkeit. Wir setzen uns für anspruchsvolle, zugleich praktikable Standards ein, die fachliche Qualität fördern und die tatsächlichen Rahmenbedingungen der Berufsausübung berücksichtigen.
Ein starker Berufsstand lebt vom fairen, respektvollen Miteinander. Kollegialität bedeutet für uns, unterschiedliche Praxisformen einzubinden, Erfahrungen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die den Berufsstand insgesamt voranbringen.
Regeln und Vorgaben müssen in der Praxis funktionieren. Wir stehen für eine berufsständische Weiterentwicklung, die sich an den realen Abläufen in den Praxen orientiert, Umsetzbarkeit ebenso ernst nimmt wie fachliche Anforderungen und das prüferische Ermessen wieder mehr in den Mittelpunkt rückt.